以前、若者の傾向が変わっていて、
ジェネレーションZ世代ということをお伝えしました。
若者に、好きなこと、やりたいことしかできない人が
多くなっていることもお伝えしました。
それが、世界が変える力になるという期待を書きました。
ですが、2017年の日本生産性本部の調査で
上場企業2273社に実施した結果よよると、
うつ病など心の病が多い社員の年齢層が
「１０代から２０代」とする企業の割合が27.9％だそうです。
2002年の調査開始時では、13.1％だったそうですが、
15年の間に、心を病む若い会社員が急増しているのです。
若い世代は、自分が価値を置くことには、熱心になれるけど、
そうでないことには、情熱を注げない、
本当に自分に正直にしか生きれなくなっているのです。
だから、心の思いに沿わない時に、心が折れてしまったり、
心を病むことで、合わない状況を教えてくれているのです。
そういう時に、「自分にとって何が本当に大切なのか？」を
突き詰めて考える機会になるでしょう。
自分の思いをしっかり自分で理解することはとても大切です。
ですが、その前に自分で予防できることがあります。
若者が会社、社会で孤立しないための方法。
それは、挨拶をすること。
朝、出会う人に挨拶をする。
コンビニを利用する時に、挨拶をする。
顔なじみの人に、挨拶をまず、してみる。
会社で会う人に、「おはようございます」と挨拶する。
すぐに結果は出ませんが、少しづつ、自分の周りに顔なじみを作ることです。
お店に行って、出る時に、「ごちそうさまでした」「ありがとうございました」
など、言葉をかけて帰るだけでも違います。
「恥ずかしい」という思いを超えることが、
自分を変える勇気でもあります。
若者ができにくいなら、若者じゃない私たち
（ごめんなさい。私と同世代でなくても若者だと思っていない方全て）が、
若者に、挨拶をしてあげることも大切ですよね。
会社で、エレベーターで一緒になったら、話しかけてみる。
気候の挨拶でもいいです、何かしら、話しかけるだけ。
そういう、顔なじみの優しい一言が、
うつ気味になっている時やなんだか辛い時に、
じわーっと暖かい状況を作ってくれるのだと思います。
世界をよくするって、
こんなことから始まるのかもしれない！と思うのです。
私のモットーは、
カフェやレストランを出る時には、「ごちそうさまでした」
「ありがとうございました。」
本当に美味しかったら、「美味しかったです」と言って出ます。
美味しかったという気持ちがちゃんと相手に伝わって、嬉しいです。
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